もう、“感覚頼み”の
採用に戻れない。
AI×非構造化データで採用精度を革新。
科学的な選考が、ミスマッチを減らし、
活躍人材の確度を高める。
採用を「再現可能な勝ちパターン」に
変えませんか？
こんな課題、抱えていませんか？
多くの成長企業が直面している採用における課題を解決します
応募者の選考や面接調整に多くの時間を費やし、本来の業務に支障が出ている状態。人事担当者の負担が増大しています。
採用後のミスマッチによる早期離職が発生。選考プロセスでの適性評価が不十分で、採用コストの無駄につながっています。
過去の採用データが十分に活用されておらず、採用活動の改善に活かせていない。データドリブンな意思決定ができていません。
採用担当者の経験やスキルによって選考の質にばらつきが生じ、一貫した採用基準の維持が困難になっています。
採用活動の効果測定が不十分で、どの施策が効果的か判断できない。採用予算の最適な配分ができていません。
成長に伴い採用プロセスが複雑化し、管理が困難になっている。応募者体験の低下や選考の長期化が起きています。
その課題、Agent Xが“再現可能な採用設計”で解決します。
Agent Xは、AIと採用ノウハウを融合し、再現性のある採用プロセスを設計・運用します。
非構造化データを活用した客観的な評価と、仕組み化された選考フローにより、
採用の精度とスピードを両立。
経験や勘に頼らず、成果につながる意思決定を支援します。
履歴書や面接内容などの非構造化データから、従来の手法では見えなかった応募者の特性や適性を抽出。AIによる自然言語処理と高度なパターン認識により、テキストデータから価値ある洞察を導き出します。
既存の採用システムやHRツールとシームレスに連携し、データの一元管理を実現。分散していた採用データを統合することで、包括的な分析と意思決定が可能になります。
採用結果のフィードバックを基に自己学習し、精度を向上させる仕組み。組織の成長と共に進化し、より適切な採用判断をサポートする科学的エンジンを構築します。
Agent Xがもたらす、3つのコアバリュー
科学的採用エンジンがもたらす具体的な価値
AIによる応募者の自動スクリーニングと評価により、選考にかかる時間を大幅に削減。人事担当者は戦略的な業務に集中できるようになります。
データに基づく客観的な評価と、組織文化との適合性分析により、採用後のミスマッチを大幅に削減。長期的な人材定着につながります。
これまで属人的だった採用ノウハウをデータとして蓄積・活用。組織の成長に合わせて継続的に最適化される採用システムを構築します。
Agent Xが選ばれる理由
他のソリューションとは一線を画す、Agent Xならではの強み
現場目線のAIが、候補者の本質を可視化
履歴書や面接ログなどの非構造化データから、従来の手法では見えにくかった候補者の思考・価値観・伸びしろを抽出。
開発に採用経験者が関わっているからこそ、人事が本当に知りたい“見極め軸”に対応したアウトプットが得られます。
画一的で終わらない、カスタマイズ型AI採用基盤
Google WorkspaceやDifyを活用した柔軟な構成で、貴社独自の選考フロー・評価基準・データ項目にフィット。
スモールスタートで始めて、成果とともに進化していける“自社最適化された採用OS”を提供します。
机上では終わらせない、“伴走型”の成功設計
導入だけではなく、戦略立案・面接評価基準の構築・ログ活用・改善提案まで、すべてを実務経験者が伴走。
現場の解像度が高いからこそ、成果に繋がる支援ができます。形式ではなく、本質に向き合うパートナーです。
「面接内容」さえ、活用資産に変わる時代へ
面談記録・面接コメント・職務経歴書──これまで埋もれていたデータをAIが構造化・解析。
個人の印象や感覚に頼らず、活躍予測やカルチャーフィットを科学的に判断できる、新しい採用判断の形を実現します。
データが示す導入効果と、直感的な操作性
具体的な数値で見る導入効果と、実際の使用イメージ
導入効果
※試算前提条件: 採用担当1名、月間応募100件の場合。人件費単価3,000円/時間として計算。
実際の画面イメージ
書類選考から面接評価、候補者進捗の管理まで。
現場の声を反映したシンプルなUIで、誰でも迷わず使えます。
導入プロセスと支援体制
お客様の状況に合わせた段階的な導入と継続的な支援
- STEP 1診断・分析
- STEP 2エンジン設計・構築
- STEP 3運用支援
- STEP 4効果測定・改善
導入後も専門コンサルタントによる伴走支援を継続。定期的な効果測定とフィードバックにより、常に最適な状態を維持します。 必要に応じて、採用業務の一部代行を行うスマートRPOオプションもご用意しています。
こんな企業・人事責任者様におすすめです
Agent Xの導入で最大の効果を得られる企業プロファイル
- 成長フェーズのベンチャー/スタートアップ企業（50〜300名規模）
- 採用業務の効率化と質の向上を同時に実現したい企業
- データに基づいた採用判断を行いたい人事責任者
- 採用コストの最適化を図りたい経営者
- 採用担当者の負担を軽減したい人事部門
- 採用ノウハウを組織の資産として蓄積したい企業
- テクノロジーを活用した先進的な採用手法に関心がある企業
信頼できるAIパートナーであるために
AIの倫理的利用とデータセキュリティへの取り組み
AIリスクへの対策
バイアス検出・軽減アルゴリズムを実装し、公平な評価を実現。すべての判断に人間による最終確認を組み込み、AIの判断だけに依存しない仕組みを構築しています。
データセキュリティ
お客様のデータは最高レベルのセキュリティ基準で保護。SOC2認証取得済みのインフラを使用し、データの暗号化と厳格なアクセス制御を実施しています。
技術の透明性
使用しているAI技術とアルゴリズムの概要を開示。ブラックボックス化を避け、お客様が安心して利用できる透明性の高いシステムを提供しています。
導入プランと価格について
お客様の状況に合わせた柔軟なプラン設計
- 現状の採用プロセス詳細分析
- データに基づく課題抽出
- 改善ロードマップ策定
- 経営層向け報告資料作成
価格目安: 150万円〜
- 特定課題に対する解決策提案
- AIツール限定機能の提供
- 3ヶ月間の伴走支援
- 効果測定レポート
価格目安: 50万円〜
- オンライン面接代行（候補者対応含む）
- 採用オペレーションの設計・運用代行
- ダイレクトリクルーティング支援
- その他、貴社の採用課題に応じたカスタムメニュー
価格: 要相談
貴社の状況やご要望に合わせて個別にお見積もりいたします。
※お客様の状況に合わせてカスタマイズ可能です。詳細はお問い合わせください。
採用の「見えない課題」、一緒に言語化しませんか？
実績ある専門コンサルタントが、貴社の採用課題を丁寧にヒアリング。
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